為適應新形勢下城市精細化管理需要，強化基層城市管理與行政執法力量，提高城市管理水平，現結合實(shí)際工作需要決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員13名。有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
按照“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開(kāi)招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
招聘人數及崗位條件等詳見(jiàn)《2024年無(wú)錫高新區（新吳區）城市管理局編外人員招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
三、資格條件
1. 政治可靠，遵紀守法，品行端正，具有較強的吃苦耐勞、團隊協(xié)作和奉獻精神的中華人民共和國公民。
2. 未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分。
3. 具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
4. 法律法規規定的其他條件。
5. 具備報考崗位所要求的其他條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
四、招聘程序
1. 報名渠道：采取網(wǎng)絡(luò )報名形式。應聘者可登錄官方報名通道（www.nchr.com.cn）進(jìn)行報名，填寫(xiě)《應聘登記表》（附件2）上傳，在線(xiàn)投遞報名。
2. 報名時(shí)間：2024年8月15日—8月19日16:00。
3. 資格初審：根據招聘規定的條件，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進(jìn)行資格初審。各崗位不設開(kāi)考比例。
4. 組織筆試：主要測試時(shí)事政治、相關(guān)法律法規、專(zhuān)業(yè)知識等方面內容。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。根據筆試成績(jì)，按高分到低分最高不超過(guò)1:3的比例確定進(jìn)入資格復審環(huán)節人員名單，同分者一并進(jìn)入資格復審。筆試成績(jì)不合格者不進(jìn)入資格復審環(huán)節。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5. 資格復審：考生需按崗位要求提供個(gè)人資格證明，需提供免冠2寸近照1張、《應聘登記表》、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)等，以上證件均需原件及復印件各1份。資格復審合格后進(jìn)入面試環(huán)節。
6. 面試：主要測試應聘者擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力，面試由考評小組現場(chǎng)進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格者不進(jìn)入體檢環(huán)節?？忌偝煽?jì)計算方法：總成績(jì)采用百分制，筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占總成績(jì)的50%，如總成績(jì)相同，則按面試成績(jì)高的為先。面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，另行通知。
7. 體檢：從高分到低分按擬招聘人數1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。按照有關(guān)體檢標準，統一組織到指定的體檢中心進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。
8. 政審：對體檢合格人員由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行政審。
9. 因體檢、考察不合格或考生放棄情況的，組織方可按照擇優(yōu)選擇視情況決定是否依次遞補，無(wú)合適人選的崗位可空缺。
五、辦理聘用手續
1. 被錄用人員為派遣性質(zhì)，人員確定后，由無(wú)錫高新區（新吳區）城市管理局委托第三方公司與其簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理。
2. 按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)規定確定相應的試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，予以定崗；考核不合格者予以解聘。管理公司按照勞動(dòng)法相關(guān)規定為錄用人員繳納五險一金。
六、注意事項
1. 資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
2. 若在招聘截止后一周未收到電話(huà)或短信通知，說(shuō)明未通過(guò)審核，將不再另行通知。
3. 應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果的，由考生本人負責。
4. 應聘人員上交的報名材料僅限于無(wú)錫高新區（新吳區）城市管理局公開(kāi)招聘審核報名資格所用，不用于其他渠道。
附件：
無(wú)錫高新區（新吳區）城市管理局
2024年8月15日
