【崗位職責】
1、制定人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
【薪資福利待遇】
1、試用期無(wú)責底薪3300 獎金 高額內推獎勵,綜合3500以上，轉正更高
2、提供各項專(zhuān)業(yè)系統的培訓，晉升空間廣闊
3、舒適的辦公環(huán)境，交通便利，年輕、自由、信任、創(chuàng )新的工作氛圍
4、不定期舉辦集體活動(dòng)，員工生日會(huì )、聚餐、國內旅游等
5、享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、超長(cháng)帶薪年假等
【工作時(shí)間】08:40-12:00 13:40-18:00
求職過(guò)程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實(shí)請舉報。 您還可以 舉報此職位
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